Практика SIGNUM по трудовому праву консультирует международные и казахстанские компании по всем вопросам взаимоотношений с работниками – от организации повседневных HR-процессов и разработки внутренней документации до реструктуризации персонала, сложных увольнений, коллективных трудовых отношений и разрешения споров.
Мы помогаем работодателям выстраивать трудовые отношения таким образом, чтобы они одновременно соответствовали требованиям законодательства, отражали особенности бизнеса и поддерживали эффективную работу компании. Наша команда разрабатывает и адаптирует трудовые договоры, внутренние политики и процедуры, консультирует по вопросам вознаграждения, рабочего времени и отдыха, дисциплинарной ответственности, сокращений, переводов, вахтового метода работы, привлечения иностранного персонала и другим вопросам трудового права.
Особое внимание мы уделяем предотвращению трудовых рисков. Мы проводим трудовые аудиты, сопровождаем внутренние HR-процессы и помогаем клиентам выявлять потенциальные проблемы до того, как они перерастут в конфликт или судебный спор. При возникновении разногласий мы участвуем в переговорах, взаимодействуем с государственными органами и профсоюзами и представляем интересы работодателей в трудовых спорах и судебных разбирательствах.
Наш опыт охватывает нефтегазовую, горнодобывающую, сервисную, финансовую, промышленную и другие отрасли. Это позволяет нам учитывать не только требования трудового законодательства, но и отраслевую специфику, организационную структуру и корпоративную культуру каждого клиента.
Разрабатывали трудовые договоры и полный комплект кадровой документации для различных категорий работников, включая руководителей высшего звена, офисных работников, работников, занятых вахтовым методом и на условиях неполного рабочего времени.
Разработали коллективный договор для крупного химического предприятия.
Разработали комплекс внутренних положений, политик, инструкций и правил по трудовым вопросам для крупной уранодобывающей компании.
Консультировали крупную международную нефтедобывающую компанию и участвовали в переговорах с работниками по вопросам заключения коллективного договора.
Консультировали международную сервисную компанию по приведению корпоративных HR-политик в соответствие с законодательством Казахстана, включая политики по запрету употребления алкоголя и наркотических веществ на рабочем месте, недискриминации, этике и противодействию коррупции.
Представляли консорциум сервисных компаний, задействованных в одном из крупнейших нефтегазоконденсатных проектов Западного Казахстана, в споре с профсоюзом, представлявшим более 3 000 работников. Спор касался изменения условий труда, заработной платы и компенсационных выплат.
Представляли крупную сервисную компанию в судебном разбирательстве по коллективному иску бывших работников об оспаривании увольнений и выплате компенсаций.
Представляли крупную добывающую компанию в судебном разбирательстве по коллективному иску бывших работников о выплате компенсаций.
Представляли международную нефтяную компанию в трудовом споре с бывшим руководителем по вопросам прекращения трудовых отношений и выплаты компенсации.
Представляли международную нефтяную компанию в споре с менеджерами, связанном с предполагаемым превышением полномочий и последующим прекращением трудовых отношений.
Представляли европейскую нефтяную компанию в трудовом споре по вопросу выплаты компенсации за вынужденный прогул.
Представляли крупную уранодобывающую компанию в судебном споре с бывшими работниками по вопросу выплаты компенсаций в связи с трудовой деятельностью в зоне экологического бедствия.
Представляли интересы ряда работодателей в судебных разбирательствах по искам бывших работников о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
Представляли крупную сервисную компанию во взаимодействии с государственными инспекторами труда по вопросам предполагаемых нарушений трудового законодательства.
Участвовали от имени работодателя в работе комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в нефтяной компании, осуществляющей деятельность в Атырауской области.
Провели комплексный аудит всей трудовой и кадровой документации международной компании в сфере морских перевозок.
Провели юридическую проверку процедур и документов, связанных с прекращением трудовых отношений с работниками нефтедобывающей компании в связи с переносом деятельности в Актау.
Проводили проверки трудовых договоров, внутренних актов и HR-процессов клиентов для выявления потенциальных трудовых рисков и приведения документации в соответствие с требованиями законодательства Казахстана.
Консультировали крупную уранодобывающую компанию по вопросам расторжения трудовых договоров и оплаты труда в выходные и праздничные дни.
Подготовили юридическое заключение для нефтегазовой сервисной компании по вопросам прекращения трудовых отношений и применения дисциплинарных взысканий в связи с нахождением работников на рабочем месте в состоянии опьянения.
Консультировали крупного производителя урана по вопросам компенсационных и дополнительных выплат работникам за работу в период межвахтового отдыха, а также порядка расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Консультировали европейскую нефтяную компанию по вопросам организации работы вахтовым методом, предоставления отпусков и применения региональных компенсационных выплат.
Консультировали международную сервисную компанию, осуществляющую деятельность на море, по процедуре изменения условий труда и необходимости получения согласия работников на принятие соответствующих внутренних актов работодателя.
Консультировали иностранных специалистов и работодателей по возможным формам осуществления трудовой деятельности в Казахстане и применимым требованиям в отношении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
Консультировали европейскую страховую компанию по широкому кругу вопросов трудового законодательства Казахстана.
Сопровождали перевод, увольнение и прием работников в рамках сделки по продаже доли участия в проекте по добыче нефти, реализуемом на условиях соглашения о разделе продукции в Западном Казахстане.
Консультировали крупного дилера специализированных транспортных средств по юридическим аспектам программы лояльности и мотивации сотрудников, включая договорную структуру, выплаты работникам и оценку связанных рисков.
Сопровождали кадровые вопросы в рамках реструктуризации казахстанских дочерних компаний крупного международного производителя промышленных газов, включая перевод работников в результате присоединения компаний.
Организовывали и проводили семинары, круглые столы и практические тренинги по трудовому праву для HR-команд и руководителей компаний с участием практикующих юристов, представителей государственных инспекций и экспертов, участвовавших в разработке трудового законодательства.
Активно участвовали в работе HR Committee EUROBAK по обсуждению развития трудового законодательства Казахстана, проблем правоприменения и практических решений для работодателей.