Публикации
Тренды
Новости
6 вещей вы должны знать о сокращении работника
22 мая 2020 г.
При планируемом увольнении работника по основанию, предусмотренному пп.2 п.1 ст.52 Трудового кодекса РК - сокращение численности или штата работников - необходимо четко придерживаться установленных законодательством процедур и корректного документального оформления сокращения. Очевидно, что в случае несоблюдения установленного порядка, такое увольнение может быть признано незаконным с соответствующими последствиями (обязанность восстановления на работе, возмещение дохода за время вынужденного прогула и пр.)