Юристы SIGNUM успешно защитили интересы клиента в судебном процессе о признании приказа о расторжении трудового договора недействительным

Наши юристы практики «Разрешение споров и судебные разбирательства» успешно представили интересы Клиента — европейской нефтяной компании – в судебном процессе по иску работника о признании недействительным приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работу и о плате за время вынужденного прогула в суде первой инстанции.

Истец утверждал, что работники Клиента неоднократно оказывали давление и вводили в заблуждение Истца при подписании соглашения о расторжении трудового договора, что повлияло на решение Истца расторгнуть трудовой договор с Клиентом. Более того, Истец в своем исковом заыявлении указал, что ему не был предоставлен 3-дневный срок на изучение и рассмотрение предложения о расторжении трудового договора.

По результатам комплексного судебного разбирательства, опросив свидетелей, суд поддержал позицию Клиента и признал, что Клиент, расторгая трудовой договор по соглашению сторон, действовал в полном соответствии с требованиями трудового законодательства и не допускал каких-либо угроз, насилия и обмана в отношении бывшего работника Клиента.