Услуга
Трудовые вопросы
Отношения между работодателем и работниками регулируются трудовым правом и являются обязательной и постоянной составляющей деятельности любой компании.
Мы отчетливо понимаем, что компании заинтересованы в грамотном закреплении трудовых отношений с работниками с учетом социальной ответственности работодателя, в разработке и внедрении необходимой кадровой документации, а также в получении своевременной и полной консультации юристов по трудовому праву. Наш партнерский подход и постоянный рабочий контакт с нашими клиентами позволяют выявить проблемы до их появления и принять превентивные меры.
При разработке стандартных внутренних документов для компании мы учитываем не только требования трудового законодательства, но и специфику отрасли, и корпоративную культуру компании. В результате такого подхода разработанные нами документы не только соответствуют формальным требованиям, но и полностью адаптированы к реальным условиям деятельности компании.
Наши юристы по трудовому праву обладают высокой квалификацией и огромным опытом успешного представительства интересов работодателей в судебных процессах по трудовым спорам. В то же время приоритет для нас заключается в оказании помощи клиентам по предотвращению трудовых споров и внесудебном урегулировании любых сложных ситуаций между работниками и работодателями.
- Разработка стандартных трудовых документов
- Представительство при рассмотрении трудовых споров
- Аудит по трудовым вопросам
- Консультирование по трудовым вопросам
Опыт
- разработка стандартных трудовых договоров с работниками различных категорий (менеджеры высшего звена, офисные работники, работники, работающие вахтовым методом, работники, занятые неполный рабочий день и т.д.), разработка всех необходимых документов с момента возникновения трудовых отношений, до момента их расторжения множеству клиентов;
- разработка коллективного договора для химического завода;
- разработка всех внутренних положений/инструкций/правил для крупной уранодобывающей компании;
- юридическая консультация и ведение переговоров по подписанию коллективного договора в крупной датской нефтедобывающей компании.
- ведение переговоров с государственными инспекторами труда по вопросам нарушений трудового законодательства от имени крупной сервисной компании;
- участие в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, случившемся в казахстанской нефтяной компании, работающей в Атырауской области;
- представление интересов ряда клиентов в процессе судебных разбирательств по искам бывших работников о незаконном увольнении и восстановлении на работе;
- юрист по трудовым спорам представил интересы крупной добывающей компании в суде по коллективному иску бывших сотрудников по вопросу выплаты компенсаций;
- спор между немецкой нефтяной компанией и бывшим руководителем – спор между работодателем и работником по вопросу принудительного увольнения и компенсации;
- спор между международной нефтяной компанией и менеджерами – трудовой спор об обвинении в превышении полномочий и последующим увольнением;
- спор между крупной сервисной компанией и работниками – трудовой спор по коллективному иску бывших работников о незаконном увольнении и выплате компенсации;
- юрист по трудовым спорам представил интересы консорциума сервисных компаний, задействованных в крупнейшем нефтегазоконденсатном проекте Западного Казахстана в споре с профсоюзом (более чем 3000 человек) – трудовой спор об изменении условий труда, заработной платы и компенсаций;
- представление интересов европейской нефтяной компании в трудовом споре между работником и работодателем относительно выплаты компенсаций за вынужденный прогул;
- представление юристами по трудовым спорам крупной уранодобывающей компании в деле по иску бывших сотрудников по взысканию компенсации в связи с трудовой деятельностью в зоне экологических бедствий.
- осуществление юридической проверки всей документации по трудовым вопросам для международной компании по морским перевозкам;
- осуществление юридической проверки по вопросам правильности составления документов при увольнении работников в связи с переездом в г. Актау в нефтедобывающей компании.
- юридическая консультация крупной компании, занимающейся добычей урана по расторжению трудового договора и порядку оплаты работ в выходные дни;
- подготовка юридического заключения для сервисной компании в нефтяной и газовой сфере по вопросу расторжения трудового договора и/или наложения дисциплинарного взыскания за нахождение в нетрезвом состоянии работников на рабочем месте;
- консультация юриста по трудовому праву для европейской страховой компании;
- подготовка юридического заключения для крупной компании, занимающейся производством урана, по вопросу оплаты компенсаций и иных дополнительных выплат работникам за работу в межвахтовый отдых, а также по вопросу исчисления суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;
- консультация юриста по трудовому праву, включая сводные таблицы по вопросу альтернативных путей осуществления трудовой деятельности в Казахстане, для иностранных специалистов без получения рабочего разрешения;
- юридическая консультация международной сервисной компании по соответствию законодательству корпоративных политик компании (Положения о запрете употребления спиртных напитков и наркотических средств на рабочем месте, о не дискриминации, этике и коррупции и др.);
- подготовка юридического заключения для европейской нефтяной компании по вопросам работы вахтовым методом, а также требований по предоставлению отпусков для таких работников с учетом региональных особенностей оплаты труда;
- подготовка юридического заключения по вопросу получения работодателем соответствующего согласия работников на издание внутреннего акта по изменению условий работы для сервисной компании, работающей на море;
- юридическое сопровождение процесса увольнения и приема на работу при продаже доли участия в соглашении о разделе продукции по добыче нефти месторождения в западном регионе Казахстана.
- организация и проведение семинаров и круглый столов в различных компаниях с привлечением, как практикующих юристов, так и представителей государственных инспекций и разработчиков трудового кодекса;
- активное участие в обсуждении Нового Трудового Кодекса Республики Казахстан, проблемных вопросов и возможных путей их решения HR Комитета ЕВРОБАК.
